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按目前各国改革的惯例，从理论上讲，一般来说，调整制度参数以期增加缴费收入的目的和结果有三：提高替代率、形成资产池用于投资、降低缴费率。下面略加详述。第一，用于提高替代率的可能性。从国际案例来看，通过提高缴费率（或提高征缴力度）来提高替代率的案例在过去几十年里几乎是看不见的，因为人口老龄化趋势严峻，基金可持续性逐年加大，提高费率的空间在很多国家已经很小，似乎只有加拿大是个例外。加拿大目前的替代率只有25%，不能满足社会的需求。2016年加拿大开始制度改革，提高了2%的缴费，高收入群体提高了14%费基，替代率得以最终提高了8.33%。经过1年多的准备，提高的缴费形成独立的资产池用于投资，这个制度于2018年1月1日正式运行。毋庸置疑，中国加强征缴力度和改革征缴体制的目的显然不是为了提高替代率。虽然当初建立制度之初其目标替代率是58.5%，但事实上，这个目标从未实现过，总体态势是一路下滑，从1998年的87.0%，下降到2002年的72.9%、2005年的57.7%、2011年的50.0%，只是近七、八年来，社会平均替代率大致稳定在45%左右。据人社部每年公布的官方统计，以实际缴费工资为基数测算的替代率是67%左右，但这个“缴费替代率”仅具有“学术意义”，在现实生活中难以使用，因为它离老百姓的生活感受存在较大差距。在我看来，目前的社会平均替代率45%虽然既小于“目标替代率”，也小于“缴费替代率”，但却是一个合意的替代率。这是因为，这个替代率水平是经过20年来所有参保人和参保企业集体“交易”的结果，这个交易过程在缴费率、赡养率和替代率的函数关系中（替代率=缴费率/赡养率）逐渐达成的一个“均衡点”。如果将增收用于提高替代率，企业将是不堪重负的，与几十年来制度交易的结果是背道而驰的。因此，将增收用于提高替代率是不应该的，也是不可能的。

从“人均GDP”到“人均收入”即便是“见过世面”的都市人，初来江阴，也会对从各种细节透露出的富庶充满赞叹——这里有3家经中国旅游饭店业协会评定的五星级酒店，特色餐饮酒店遍布城区，有16家往往在大城市才有的罗森便利店；每部大热的影片，江阴总会以0.001%的全国人口贡献超过0.02%的全国票房收入；最热闹的上下班高峰期，即便你把红包加到10元，一时半会儿也很难叫到出租车或快车。

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来源：中国之声据中国之声《新闻纵横》报道：土地是农民的“命根子”。近年来，党中央国务院多次发文，强调稳定农村土地承包关系，保护农民的种粮积极性。但在黑龙江省鸡西虎林市，一项正在强力推进的国有土地清收行动，要将农民开荒并耕种多年的土地，由村集体收归国有。这项工作的推进在当地引起较大非议。

一般来说，保险公司若取得良好的经营效益，高管报酬也会呈正相关趋势，随之“水涨船高”。据《每日经济新闻》记者不完全统计，2017年，A股四大上市险企合计为102位董事、监事及高级管理人员（含部分离任人士）发放报酬，较上一年度增加12人。整体来说，四家上市公司于2017年合计发放薪酬（税前）大约2.2亿元，与2016年的总额相比，增加幅度接近20%。

这个赌，董明珠其实是险胜。2019年4月28日晚，格力电器宣布其2018年总营收为2000亿元，小米2018年总营业额为1749亿元。董明珠以251亿元的优势赢下了赌局。之所以是险胜，是因为2013年，小米才成立刚刚3年，全年营收不足300亿元，格力电器当时的营收已经达到1200亿元。两者相差甚远，当时雷军要挑战格力，就像一个孩子挑战成人一样。