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“并购重组其实是需要有经验、有责任心的资深投行把关，一些琐碎的工作比如整理底稿可能安排初级投行或者实习生去做，他们则不能发现其中的问题，却增加了大量的工作量。如果实在忙不过来，可能还会去找外包做。”刘兵认为，并购重组本来就越来越难做、越来越难撮合成功，再加上工作繁重、人力增多、成本上升利润减少、奖金延期发放等因素，流失的资深投行可能会越来越多。

举一个例子，全面供应链管理注重供应链社会责任。“我们每个人的需求，包括衣食住行，都和供应链有关，因此供应链管理需要社会各界人士的关注。”他说，国家需要打造新的供应链管理模式，特别是适合中国由制造大国向制造强国转变过程中需要的各种模式。针对个别中小企业对供应链建设的成本顾虑和投机心理，“这和企业定位有关”，他说，实际上很难做到对这部分企业主的有效管控，但希望有关部门能够多一些引导，包括对创业者的教育，让他们能长期定位，有责任心，重视商业伦理和商业道德，多做对社会有益的事情。

满足新规的“10送转10”潜力股如此严格的高送转新规，很多股票难以达到要求。有些公司为了规避新规，同时又达到扩大股本规模的目的，选择了准“10送转10”的分配方案。而在这种情况下，能够达到“10送转10”的股票会否多少呢？依据上述财务条件第一个要点，近两年复合增长率超过100%且净利持续增长的创业板股票，即可“10送转10”。数据宝统计显示，按照年报预告净利中值计算，满足上述两个条件的创业板股票只有青松股份和银邦股份两只股票。不过这两只股票的最新每股资本公积金均不足1元。因此，从最新财务条件来看，基本上没有满足“10送转10”的创业板股票。

CE：阿里有过这样的时候吗，觉得可以松一口气的时候？张勇：没有。CE：一直都处在高度的戒备、紧张当中？张勇：也不叫戒备，戒备是没有灵感的。我的意思是你要去享受这个过程，你要enjoy这个状态。商业的本质是一个为用户创造价值的高级游戏，你的心态要轻松，你要做创造者，通过创造性的方法赢得竞争，而不是用大家玩命的方式。

结果是80.4%的人回答说，他们的确浪费了时间。17.9%的人浪费30分钟，19.3%的人浪费1小时，8.6%的人浪费1个半小时，11.6%的人浪费2小时，4.6%的人浪费2个半小时，18.5%的人浪费3个或更多小时。这份报告提到美国工人的平均年收入为47230美元，即每小时22.71美元。

“5年期LPR下调并不等同于房贷政策的放松，但其下调有助于在一定程度上降低企业中长期信贷融资成本。”交通银行金融研究中心高级研究员陈冀表示。摩根士丹利华鑫证券章俊认为，下调5年期以上LPR利率更多是为了在“基建补短板”层面的加力提效。对于连续“降息”后的LPR下行，王青认为，这体现“宽货币”与“宽信用”同步推进，进一步释放强化逆周期调节信号。